Sorun: Meslektaşlarımıza her geçen gün ek işler yükleniyor, ancak karşılığında ek ücret alınamıyor.
Sorun: Eğitimler yeterli değil ve çoğu zaman erişilebilir değil.
Sorun: Deprem, pandemi gibi krizlerde meslektaş yalnız bırakılıyor.
Sorun: Ticari arabuluculukta Mali Müşavirler yetki alamıyor.
Sorun: Haksız rekabet meslektaşı zorluyor.
Sorun: Hızla dijitalleşen sistemlere geçişte zorluk yaşanıyor.
Sorun: Uluslararası platformlarda hareket kısıtlılığı yaşanıyor.
Sorun: Genç meslektaşlar ekonomik nedenlerle oda kaydını yaptıramıyor.
Sorun: Stajyerler hak kaybı yaşıyor, güvencesiz çalışıyor.
Sorun: Unvan karmaşası mesleki algıyı zedeliyor.
Sorun: Afet ve olağanüstü durumlar meslektaşı zor durumda bırakıyor.
Sorun: Alacak tahsilinde ciddi problemler yaşanıyor.
Sorun: Büro standartları tek taraflı belirleniyor.
Sorun: Özel sektör çalışanları kamudakilere göre daha fazla aidat ödüyor.
Sorun: Yeni büro açan meslektaşlar mali olarak zorlanıyor.
Sorun: Oda personeli sistemsiz ve kurumsallıktan uzak.
Sorun: Oda yönetimi karar süreçlerinde meslektaşı dışlıyor.
Sorun: Yönetim kadrolarının huzur hakları gereksiz yere yüksek.
Sorun: Meslektaş sosyal yardımlarda yalnız kalıyor.
Sorun: Mali müşavirliğin değeri kamuoyunda yeterince bilinmiyor.
1. Angaryalara Son
Çözüm: Bu konuda kamuoyu oluşturarak, meslek mensubunun görev tanımının dışındaki işleri reddetme hakkını savunacağız. Bu angaryalara karşı hukuki ve mesleki duruş sergileyeceğiz.
2. Ücretsiz ve Etkin Eğitimler
Çözüm: Dijitalleşme, mevzuat değişiklikleri ve yeni teknolojiler konusunda ücretsiz ve sürekli eğitimler sağlayacağız. Meslektaşımızı geleceğe hazırlayacağız.
3. Kriz Masası Kurulacak
Çözüm: Hızlı müdahale, destek organizasyonu ve dayanışma için Kriz Masası oluşturacağız. Kriz anlarında aktif yardım ve bilgi akışı sağlayacağız.
4. Arabuluculuk Yetkisi
Çözüm: Mali Müşavirlerin de bu süreçte yer alabilmeleri için yasal düzenlemeler için girişimlerde bulunacağız.
5. Haksız Rekabet ile Etkin Mücadele
Çözüm: Şeffaf, dijital takip edilebilir ve hızlı sonuç veren bir şikayet takip sistemi kuracağız. Tarafsızlık ve çözüm odaklılık temel ilkemiz olacak.
6. Dijital Dönüşüme Uyum
Çözüm: Dijital sistemlere entegrasyon için rehberlik edecek, teknolojik eğitimlerle meslektaşın yanında olacağız.
7. Yeşil Pasaport Talebi
Çözüm: Yetkili merciler nezdinde Yeşil Pasaport hakkı için güçlü bir lobi faaliyeti yürüteceğiz.
8. Ruhsat Almış Genç Meslektaşa Destek
Çözüm: İlk başvuru bedelinin %50 alınması ve geri kalanının büro tescilinde tahsili için çalışma yapacağız.
9. Stajyerlerin Hakları ve Geleceği
Çözüm: Sözleşmeli ve denetimli bir staj sistemi kurulacak. Eğitimleri desteklenecek, devlet projelerine dahil edilecekler.
10. Tek Unvan: Mali Müşavir
Çözüm: 3568 Sayılı Yasa’da değişiklik yapılarak tüm meslek mensuplarının "Mali Müşavir" unvanında birleşmesi için mücadele edeceğiz.
11. Mücbir Sebep Kanunu Genişletilecek
Çözüm: Mücbir Sebep uygulamasının kapsamının genişletilmesi için yasal düzenlemeler yapılması adına çalışacağız.
12. Tahsilat Sorununa Sistematik Çözüm
Çözüm: Maliye, TÜRMOB ve E-Birlik arasında veri paylaşımına dayalı yeni sistem kurulacak. Ayrıca alacak sigortası projeleri geliştirilecek.
13. Büro Standartlarında Katılımcı Yaklaşım
Çözüm: Bu düzenlemelerin yalnızca Hazine tarafından değil, TÜRMOB iş birliğiyle meslektaşın görüşü alınarak yapılması sağlanacak.
14. Aidat Eşitsizliğine Son
Çözüm: Özel sektörde bordrolu çalışanlara %50 aidat indirimi uygulanması için düzenleme yapacağız.
15. Yeni Büro Açanlara 2 Yıl Destek
Çözüm: 2 yıl boyunca aidat muafiyeti ve home office çalışma izni sağlanması için çalışma yapacağız.
16. Kurumsal ve Profesyonel Oda Yapısı
Çözüm: Daha profesyonel ekipler, çözüm odaklı hizmet anlayışı ve üyeye destek veren bir sistem kurulacak.
17. Şeffaf ve Katılımcı Yönetim
Çözüm: Karar süreçlerine meslektaşı dahil eden, hesap veren bir yönetim anlayışı benimsenecek.
18. Huzur Hakkı Giderlerini Azaltma
Çözüm: Bu harcamaları kısıp elde edilen kaynağı meslektaşın eğitimi, desteği ve kriz masası gibi ihtiyaçlar için kullanacağız.
19. Sosyal Destek Mekanizmaları
Çözüm: Meslektaş dayanışma fonu, destek paketi ve kriz zamanlarında kullanılacak yardım sistemleri oluşturulacak.
20. Mesleki Değerin Topluma Anlatılması
Çözüm: Basın, sosyal medya ve STK’larla iş birliği içinde mesleğin değerini anlatan kamuoyu çalışmaları yapılacak.